1.秉持“以奋斗的奋斗者为本”的理念，寻找能和企业共同成长和发展的员工。

2.尊重不同人群的个性，扬长避短，在工作中给予员工更多的宽容与信任。

3.我们通常采用先引进人才，再通过“赛马”机制，在实践过程中判断和挖掘用人。

4.事业成就人才，人才成就事业，新能源前景光明，也需要人才去实施，二者相互作用。